Zakończyliśmy rekrutację do projektu Akademia Treningu Antydyskryminacyjnego. Akademia to kompleksowy program skierowany do osób pracujących lub współpracujących z polskimi organizacjami pozarządowymi działającymi w obszarze praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji. Akademia obejmuje intensywne szkolenie trenerskie, a także prezentację nowoczesnych koncepcji i najlepszych praktyk w zakresie przestrzegania praw człowieka. Z tej obszernej dziedziny wybraliśmy dwa tematy: gender oraz wielokulturowość.
Zajęcia Akademii odbywają się w trybie zjazdowym i trwają od października 2008 r. do września 2009 r. Uczestnicy i uczestniczki będą intensywnie pracować w dwóch grupach: pracowni genderowej i pracowni wrażliwości kulturowej. Inauguracja Akademii, 5 listopada 2008, jest otwarta dla wszystkich zainteresowanych.
CO?
Akademia Treningu Antydyskryminacyjnego to autorski i kompleksowy program Stowarzyszenia Willa Decjusza skierowany do pracowników i wspó?pracowników polskich organizacji pozarz?dowych. Akademia oferuje intensywne szkolenie trenerskie, a tak?e prezentacj? nowoczesnych koncepcji i dobrych praktyk w zakresie przestrzegania praw cz?owieka i przeciwdzia?ania dyskryminacji. Z tej obszernej dziedziny wybrali?my dwa tematy: gender oraz wielokulturowo??.
Program pracowni wra?liwo?ci kulturowej przygotowuje do pracy w spo?ecze?stwie wielokulturowym, prowadzenia treningów antydyskryminacyjnych oraz szkole? wra?liwo?ci i kompetencji mi?dzykulturowych. Celem specjalizacji jest dostarczenie wiedzy o kulturowych, prawnych i spo?ecznych uwarunkowaniach zachowa? w ró?nych sytuacjach spo?ecznych i kontakcie mi?dzykulturowym oraz o zjawiskach i mechanizmach rz?dz?cych procesami psychologicznymi uruchamianymi w kontek?cie kontaktu mi?dzykulturowego. Wyk?ady i konwersatoria przygotowuj? do pracy nad kszta?towaniem postaw i umiej?tno?ci sprzyjaj?cych owocnym spotkaniom z przedstawicielami odmiennych kultur. W trakcie zaj?? osoby uczestnicz?ce przygl?daj? si? w?asnym oczekiwaniom, obawom i gotowo?ci do konstruktywnego wchodzenia w relacje mi?dzykulturowe. Program pracowni genderowej przygotowuje do prowadzenie zaj?? antydyskryminacyjnych, które koncentruj? si? wokó? zagadnie? p?ci oraz funkcjonowania kobiet i m??czyzn w przestrzeni publicznej. Celem specjalizacji jest rozwini?cie wra?liwo?ci genderowej, zdobycie wiedzy nt. spo?ecznych relacji mi?dzy kobietami i m??czyznami, poznanie zasad prowadzenia i funkcjonowania polityki równo?ciowej oraz zdobycie praktycznych umiej?tno?ci przeciwdzia?ania dyskryminacji ze wzgl?du na p?e?. Uczestnicy i uczestniczki dokonuj? analizy przestrzeni politycznej, ekonomicznej i spo?ecznej przez pryzmat kobiet i m??czyzn, po to, aby moc tworzy? zespo?y, organizacje czy projekty wolne od nierówno?ci, promuj?ce ró?norodno?? oraz wykorzystanie pe?nego potencja?u zarówno kobiet, jak i m??czyzn.
Istotn? cz??ci? wspólnego programu s? zagadnienia relacji pomi?dzy mniejszo?ciami i wi?kszo?ci?, kwestie zwi?zane z ludzk? ró?norodno?ci?, przeciwdzia?aniem dyskryminacji i poznanie warto?ci, jakie niesie ze sob? wolne od dyskryminacji i ró?norodne spo?ecze?stwo. Osoby uczestnicz?ce zyskuj? wra?liwo?? antydyskryminacyjn?, dowiaduj? si?, na czym polega mechanizm stereotypizacji, uprzedze? i dyskryminacji oraz ucz? si? w jaki sposób reagowa? na przejawy dyskryminacji.
W programie Akademii równowa?nie traktowane jest poznanie efektywnych narz?dzi, przyswojenie nowoczesnej wiedzy i wymiana do?wiadcze?. Po intensywnym szkoleniu uczestnicy i uczestniczki, b?d? wyposa?eni w kompetencje trenerskie i przygotowani merytorycznie do prowadzenia szkole? antydyskryminacyjnych w swoich spo?eczno?ciach.
DLACZEGO?
Osoby pracuj?ce w organizacjach pozarz?dowych pracuj?c z pasj? i zaanga?owaniem podejmuj? wiele inicjatyw edukacyjnych dla poprawy przestrzegania praw cz?owieka. W tej dziedzinie konieczne jest ci?g?e podnoszenie w?asnych kompetencji, ?ledzenie aktualnych trendów i najlepszych praktyk. Problemy równo?ci p?ci, mniejszo?ci etnicznych i kulturowych, w tym imigrantów i uchod?ców znane s? cz?sto powierzchownie i jednokierunkowo. Cz?sto du?ej wiedzy akademickiej czy formalnej nie towarzyszy ?wiadomo?? jej realnego znaczenia i mo?liwo?ci zastosowania w praktyce. Praca intuicyjna, bez rzeczywistej znajomo?ci potrzeb, problemów, bez osobistej wra?liwo?ci i wiedzy kulturowej mo?e przynie?? wi?cej szkody ni? po?ytku. Chc?c osi?ga? wymierne efekty, osoby prowadz?ce antydyskryminacyjne przedsi?wzi?cia edukacyjne powinny zna? metody i techniki efektywnego szkolenia i pracy z grup?.
KTO?
Oferta skierowana jest przede wszystkim do pracowników organizacji pozarz?dowych dzia?aj?cych w obszarze praw cz?owieka, oraz z instytucji centralnych i samorz?dowych ?wiadcz?cych pomoc grupom dyskryminowanym. Uczestnicy i uczestniczki zostali wybrani b?d? na podstawie ankiet, listów motywacyjnych, rekomendacji i rozmów kwalifikacyjnych.
Eksperci i ekspertki projektu to przedstawiciele ?rodowiska akademickiego, wiod?cych organizacji pozarz?dowych i instytucji dzia?aj?cych na rzecz równouprawnienia kobiet i m??czyzn oraz mniejszo?ciowych grup dyskryminowanych, a tak?e do?wiadczeni trenerzy i konsultanci specjalizuj?cy si? w szkoleniach interpersonalnych i trenerskich. Wiedz? o europejskich rozwi?zaniach zapewniaj? zagraniczni partnerzy projektu, wybitni naukowcy i praktycy.
Zarówno w doborze osób uczestnicz?cych, jaki i szkol?cych uwzgl?dniamy korzy?ci p?yn?ce z ró?norodno?ci: np. p?ciowej, kulturowej, etnicznej, wiekowej, bior?c jednocze?nie pod uwag? rzeczywiste potrzeby i specyfik? sektora.
JAK?
Od pa?dziernika 2008 roku do wrze?nia 2009 roku trwa pierwsza edycja Akademii, zapewniaj?ca profesjonalne szkolenie trenerskie i aktualn? wiedz? z wybranych obszarów praw cz?owieka i przeciwdzia?ania dyskryminacji. Uczestnicy i uczestniczki równolegle szkol? si? w dwóch pracowniach: genderowej oraz wra?liwo?ci kulturowej obejmuj?cej problematyk? grup mniejszo?ciowych (mniejszo?ci narodowe i etniczne, imigranci, uchod?cy). Tam gdzie oba tematy si? przenikaj? lub uzupe?niaj? grupy spotkaj? si? na wspólnych zaj?ciach. Inauguracja Akademii ma charakter otwarty dla publiczno?ci. Do udzia?u w debacie mi?dzynarodowych ekspertów zaproszeni s? przedstawiciele organizacji pozarz?dowych, ?rodowiska akademickiego, administracji, instytucji dzia?aj?cych w obszarach spo?ecznych oraz media. Ca?o?? kursu to 10 intensywnych kilkudniowych zjazdów obejmuj?cych ??cznie 340 godzin dydaktycznych, w tym 250-godzinne szkolenie trenerskie. Po serii warsztatów, wyk?adów, dyskusji i zada? praktycznych uczestnicy tworz? program w?asnych szkole? dyplomowych i w dwuosobowych zespo?ach przeprowadzaj? warsztaty w swoich lokalnych spo?eczno?ciach (czerwiec 2009). Do?wiadczeni trenerzy – superwizorzy Akademii, dokonuj? oceny pracy absolwentów, przekazuj? rekomendacje i wskazówki do dalszego planowania rozwoju. Po wakacyjnej przerwie studenci i studentki spotykaj? si? na sesji ewaluacyjnej i otrzymuj? dyplomy uko?czenia Akademii (wrzesie? 2009). Zaj?cia Akademii odbywaj? si? w Krakowie, jedna z sesji ma charakter wyjazdowy.
WI?CEJ INFORMACJI?
Anna Kowalska, koordynatorka projektu
Stowarzyszenie Willa Decjusza
ul. 28 Lipca 17a, 30-233 Kraków
tel.: +48 12 425-36-44 w. 197
fax: +48 12 425-36-63
ania@villa.org.pl
www.villa.org.pl